Certificazione dei Contratti
La certificazione è una procedura volontaria, disciplinata dagli articoli 75 e seguenti del D.Lgs. n. 276/2003, con cui una commissione verifica, su richiesta congiunta delle parti, la corretta qualificazione di un contratto e la sua conformità alla legge e alla contrattazione collettiva. Lo scopo è ridurre il contenzioso in materia di lavoro.
Presso E.N.Bi.Form. opera la Commissione Nazionale di Certificazione dei Contratti di Lavoro, istituita dall’Assemblea dei Soci ai sensi dell’art. 76, comma 1, lettera a), del decreto. La Commissione è composta da esperti designati pariteticamente dalle organizzazioni datoriali e sindacali che costituiscono l’Ente e opera secondo il proprio Regolamento.
Cosa si può certificare
Possono essere certificati tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro. In particolare:
- contratti di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale, intermittente, e singole clausole come il patto di prova, il patto di non concorrenza o la clausola di durata minima garantita;
- collaborazioni coordinate e continuative, anche per l’assenza dei requisiti di etero-organizzazione previsti dall’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, contratti di lavoro autonomo e contratti di agenzia;
- contratti di appalto e di subappalto, anche ai fini della distinzione tra appalto e somministrazione di lavoro, compresi gli appalti in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (D.P.R. n. 177/2011), contratti di subfornitura e di somministrazione;
- distacco di lavoratori, anche in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, e codatorialità nei contratti di rete e assunzione congiunta tra imprese.
Atti in sede protetta e conciliazione
La Commissione assiste inoltre le parti nella sottoscrizione di rinunce e transazioni (art. 2113 c.c.), accordi sulle mansioni, clausole elastiche nel part-time, clausole compromissorie, dimissioni e risoluzioni consensuali, ed esperisce il tentativo di conciliazione. Questi atti si sottoscrivono presso la sede della Commissione o dell’Ente, mai presso i locali dell’impresa; la modalità telematica è ammessa alle condizioni previste dal Regolamento.
La certificazione può essere richiesta prima della sottoscrizione del contratto o durante la sua esecuzione. Per altri contratti o atti non elencati, contatta la segreteria della Commissione prima di presentare l’istanza.
Scarica la modulistica
Per presentare la richiesta utilizza l’istanza di certificazione insieme all’allegato relativo al tipo di contratto.
- Istanza di certificazione — modulo unico, da sottoscrivere da tutte le parti · PDF · Word
- Allegato A — appalto, subappalto, subfornitura, somministrazione, contratti di rete · PDF · Word
- Allegato B — contratti di lavoro subordinato, collaborazioni, lavoro autonomo, agenzia · PDF · Word
- Allegato C — singole clausole del contratto di lavoro · PDF · Word
- Delega per l’audizione — facoltativa · PDF · Word
- Rinuncia congiunta all’audizione — facoltativa · PDF · Word
- Istanza per atti in sede protetta — rinunce, transazioni, mansioni, clausole, dimissioni e risoluzioni · PDF · Word
- Richiesta di tentativo di conciliazione — controversie individuali di lavoro · PDF · Word
Per le tariffe, scarica il tariffario. Il Regolamento della Commissione è in corso di aggiornamento e sarà pubblicato in questa pagina.
Modalità di presentazione della domanda
L’istanza va sottoscritta da tutte le parti del contratto e inviata alla PEC enbiform@pec.it, con:
- il contratto sottoscritto o la bozza da sottoscrivere, con gli eventuali allegati che richiama;
- copia dei documenti di identità, in corso di validità, dei firmatari;
- copia di eventuali provvedimenti ispettivi o di certificazione, anche di diniego, già emessi sullo stesso contratto;
- la ricevuta del pagamento della tariffa.
Ricevuta l’istanza completa, la Commissione comunica l’avvio del procedimento all’Ispettorato territoriale del lavoro, può convocare le parti per un’audizione, anche in videoconferenza, e adotta un provvedimento motivato entro trenta giorni. Il provvedimento indica gli effetti per i quali le parti hanno chiesto la certificazione, l’autorità a cui è possibile ricorrere e il relativo termine.
Per informazioni sulla procedura o sulla documentazione puoi scrivere alla segreteria della Commissione.
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